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为进一步拓宽选人用人渠道，，，，，，，充实人员队伍，，，，，，，健全从基层一线培养选拔工作人员的机制，，，，，，，经研究，，，，，，，决定面向物流集团系统内公开遴选工作人员1名，，，，，，，现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

公开遴选工作坚持面向基层、德才兼备、以德为先，，，，，，，坚持“民主、公开、竞争、择优”，，，，，，，坚持能力素质与职位要求相适应，，，，，，，坚持考试与考察相结合的原则。。。。。。。。

二、报考范围

物流集团全资子公司在编在岗的员工。。。。。。。。

三、报名条件

(一)报名人员须具备以下条件：

1.具有良好的政治、业务素质，，，，，，，工作能力强;

2.具备本科以上学历;

3.年龄在35周岁以下（即1987年6月1日以后出生）；；；；；；；；

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件；；；；；；；；

6.符合遴选职位招考要求的其他资格条件和任职回避要求。。。。。。。。

(二)有下列情况之一者，，，，，，，不得报名：

1.尚在试用期内的；；；；；；；；

2.曾受过刑事处罚；；；；；；；蚶投萄模；；；；；；；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；；；；；；；；

4.受处分期间或未满影响期限的；；；；；；；；

5.被列入失信被执行人的；；；；；；；；

6.进入市属国有企业方式不符合相关规定的；；；；；；；；

7.法律、法规规定的其他情形。。。。。。。。

四、遴选职位

此次面向物流集团系统内公开遴选物流集团党群人事部工作人员1名。。。。。。。。

五、遴选程序

本次遴选工作按照制定方案、发布公告、组织报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。。。。。。。。

（一）发布公告

在物流集团网站、公告栏发布遴选工作人员公告，，，，，，，发布时间不少于14天。。。。。。。。

（二）组织报名

本次公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。。。。。。。。由本人申请并报所在单位同意后方可报名，，，，，，，也可在征得本人同意后，，，，，，，由组织推荐报名。。。。。。。。

报名时间：2022年6月24日-2022年7月7日18时（14天）。。。。。。。。

报考人员未能在规定时间内完成报名步骤的，，，，，，，视为放弃报名资格。。。。。。。。

报名方式：本次遴选以电子邮件投递的方式作为简历接收渠道，，，，，，，不接受其他任何形式的简历。。。。。。。。接收简历邮箱为ndjtwldrb@163.com。。。。。。。。投递简历时，，，，，，，需附上《ag亚娱公开遴选工作人员报名表》、本人身份证、学历（学位）、教育部学历证书电子注册备案表、其他相关证书（职称及职业资格证书）等相关资料扫描件。。。。。。。。

（三）资格审查

根据遴选岗位资格条件对报名人员提供的材料进行逐一审查。。。。。。。。在收到相关材料后，，，，，，，一个工作日内对报考人员提交的报名申请进行初审，，，，，，，审查报考人员是否符合报考资格条件，，，，，，，并采取回复邮件或电话通知的方式反馈资格审查结果。。。。。。。。对符合报考条件的，，，，，，，不得拒绝报名；；；；；；；；对未通过初审的，，，，，，，应当说明理由；；；；；；；；对填报材料不全的，，，，，，，应当注明缺失的内容，，，，，，，并及时通知报名人员在规定时间内补填。。。。。。。。

资格审查工作贯穿公开遴选全过程。。。。。。。。报考者须对提交的信息和材料负责，，，，，，，凡不如实填报、弄虚作假的，，，，，，，一经查实，，，，，，，即取消遴选资格，，，，，，，并通报所在单位。。。。。。。。

（四）考试

1.笔试

资格审查合格者为笔试人选。。。。。。。。按照资格审查合格人数与遴选计划数一般不低于3︰1的比例组织笔试；；；；；；；；未达到开考条件以及实际参加笔试人员低于3:1的，，，，，，，在物流集团网站公布取消岗位遴选计划。。。。。。。。

笔试采取闭卷方式进行，，，，，，，笔试成绩满分100分。。。。。。。。党群人事部职员岗位主要测试薪酬福利等人力资源管理基础知识和实操相关内容。。。。。。。。

2.面试

（1）确定面试人选。。。。。。。。根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选，，，，，，，面试人选与遴选计划人数的比例一般为3：1。。。。。。。。物流集团党群人事部对面试人选的资格条件进行审查确定参加面试人员,入闱人员逾期未提供资格认证文件的按弃权处理。。。。。。。。面试人选自行放弃面试的，，，，，，，应于面试前两天报备物流集团党群人事部。。。。。。。。因面试人选放弃面试资格，，，，，，，根据笔试成绩从高分到低分依次确定递补面试人。。。。。。。。；；；；；；；造成面试人数未达到规定比例的，，，，，，，可正常浚浚浚浚？。。。。。。。。

（2）面试组织。。。。。。。。采取结构化面试的方式进行，，，，，，，根据遴选岗位特点，，，，，，，采用公共题测查报考者的综合分析能力和解决问题的能力。。。。。。。。面试题3题，，，，，，，由遴选工作领导小组指定人员负责出卷。。。。。。。。按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分作为面试得分，，，，，，，成绩保留两位小数。。。。。。。。面试分数现场公布。。。。。。。。面试考官一般5-7人。。。。。。。。

笔试和面试人选、时间、地点将通过短信或邮箱方式通知;未进入面试考核环节的人员不再予以通知。。。。。。。。

3.计分办法

按照笔试成绩×60%＋面试成绩×40%的方法计算考生考试综合成绩，，，，，，，折合总分为100分。。。。。。。。综合成绩应不得低于60分，，，，，，，否则该遴选职位取消。。。。。。。。

考试综合成绩相同时，，，，，，，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，，，，，，，按笔试成绩排序；；；；；；；；若笔试成绩相同时，，，，，，，再进行面试加试。。。。。。。。如参加面试人数等于遴选岗位计划数而形不成竞争的，，，，，，，考生成绩单独计算，，，，，，，综合成绩不得低于70分，，，，，，，否则该遴选职位取消。。。。。。。。

（五）考察

按遴选岗位计划数，，，，，，，根据综合成绩从高分到低分确定考察对象，，，，，，，考察对象与遴选计划人数的比例为1:1。。。。。。。。

选派考察组到考察对象所在单位进行考察，，，，，，，调查考察对象进入市属国有企业的方式是否符合规定，，，，，，，并对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况和主要不足以及综合素质与公开遴选岗位的适应程度进行全面考察了解，，，，，，，并征求遴选人员所在单位党组织意见，，，，，，，对考察对象纪检、综治、征信等情况以及个人档案进行审查。。。。。。。。浚浚浚浚？疾於韵笮杼峁┕ぷ髯芙。。。。。。。。

若考察对象考察不合格、放弃遴选资格或考察中发现其不符合报考资格，，，，，，，造成遴选职位没有考察对象的，，，，，，，经物流集团支委会研究，，，，，，，可按综合成绩从高到低依次递补。。。。。。。。

（六）公示与办理手续

考察对象考试综合成绩不作为确定遴选人员的唯一依据。。。。。。。。物流集团支委根据参加遴选人员的考试成绩、考察等情况集体研究，，，，，，，按照人岗相适的原则确定拟遴选人员名单，，，，，，，并分别在物流集团网站和拟遴选人员原单位公告栏进行公示，，，，，，，公示期为5个工作日。。。。。。。。公示期满，，，，，，，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的人员，，，，，，，按有关规定程序办理调动入职手续。。。。。。。。

（七）备案

按程序完成遴选工作后，，，，，，，将确定人选报市ag亚娱集团党委备案。。。。。。。。

六、有关事项

（一）严格遴选工作纪律，，，，，，，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，，，，，，，对违反考试、考核的报名人员，，，，，，，取消考试和考察资格，，，，，，，已办理调动入职手续的取消调动资格。。。。。。。。对违反遴选纪律的工作人员，，，，，，，按有关规定进行处理。。。。。。。。

（二）遴选工作做到信息公开、过程公开、结果公开，，，，，，，接受社会及有关部门的监督。。。。。。。。

（三）本次遴选工作方案由市ag亚娱物流集团遴选工作领导小组具体负责解释，，，，，，，未尽事宜由市ag亚娱物流集团遴选工作领导小组研究确定。。。。。。。。

七、咨询方式

咨询电话：0593-2620009（集团公司党群人事部）

咨询时间：工作日8∶00～12∶00，，，，，，，15∶00～18∶00

      附件：《ag亚娱公开遴选工作人员报名表》.xls

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                                               2022年6月23日